S'épanouir chez TWF

  • Progrès1

    Progrès

    et développement
    des compétences.
  • Partage2

    Partage

    des idées et
    des connaissances.
  • Respect3

    Respect

    de l'équilibre
    professionnel et personnel.
  • Responsabilité4

    Responsabilité

    dans la confiance.
  • Efficacité5

    Efficacité

    dans le travail
    au quotidien.
Chez TWF, nous sommes des pionniers et nous aimons les nouveaux défis.
Nous sortons des sentiers battus et cultivons nos différences.

Pour s'épanouir chez nous, il faut des valeurs humaines solides, une grande curiosité et une pointe d'audace.
Travailler chez TWF, c'est être :

Développer ses compétences

Fidèle à ses valeurs, TWF mène une politique de ressources humaines qui repose sur la formation et la responsabilisation.

La bonne connaissance des produits, pilier du savoir-faire de TWF, passe par la mise en place de temps de formation réguliers pour toujours mieux appréhender l'environnement des produits et découvrir les nouvelles saveurs. Elle est également au cœur du parcours d’intégration dont chaque nouveau collaborateur bénéficie au siège, et sur le terrain au contact de commerciaux séniors.

Engagés dans l’apprentissage, nous accueillons chaque année des collaborateurs en alternance au sein de notre force de vente et des services supports. Formés et accompagnés par des tuteurs, ils sont progressivement responsabilisés pour faire de leur année une expérience riche et valorisante.


Enfin, pour nos collaborateurs volontaires, des missions transversales leur permettent de prendre en charge des responsabilités nouvelles : conseiller culinaire, coordinateur marketing-ventes, formateur aux fondamentaux du thé, chef de projet merchandising, chef de projet informatique... les opportunités de développer ses compétences ne manquent pas.

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Nous opérons dans plusieurs domaines d'activités qui offrent une large palette de métiers différents.

Qu'il s'agisse de vente, de marketing, de design, de communication, de finance, d'informatique, de logistique, de transport, d'approvisionnement, de ressources humaines, de qualité, tous ces métiers existent chez TWF.

Votre lettre de motivation manuscrite nous aidera à mieux comprendre votre personnalité.



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Témoignages

  • Camille
    Chef de produits et Business developer junior. Dans la société depuis 2019.

    Son métier : En relation quotidienne avec les marques pour développer la performance des produits.

     

    Ce qu'elle dit de TWF : "TWF m'a permis de monter en compétence en m'inscrivant dans un réel projet professionnel. Après 1 an et 9 mois comme chef de secteur EPIDIS, j'ai pu intégrer l'équipe marketing et développement des ventes."

  • Eric
    Directeur National des Ventes FRAIDIS. Dans la société depuis 1994.

    Son métier : animer et coordonner les équipes commerciales.

     

    Ce qu’il dit de TWF : « La force de TWF : être là où on ne nous attend pas. »

  • Corinne
    Assistante de Direction Commerciale et Coordinatrice ADV EPIDIS. Dans la société depuis 2007.

    Son métier : gérer les relations administratives et logistiques avec une enseigne (commande, livraison, facturation, etc.) et le suivi des données clés pour les centrales d’achat.

     

    Ce qu’elle dit de TWF : « On a beau grandir, on reste une entreprise familiale et conviviale. »

  • Gwellann
    Responsable régional FRAIDIS. Dans la société depuis 2013.

    Son métier : développer des relations de confiance avec ses clients et leur faire découvrir des nouvelles saveurs le plus souvent possible :

     

    Ce qu’il dit de FRAIDIS : « Je ne bois plus le thé de la même façon. »